Как мы подходим к задаче
Кадровый вопрос лучше начинать с проверки исходных данных и понимания, какие документы уже есть.
После этого можно определить маршрут и подготовить комплект без лишней суеты.
Раздел помогает выбрать направление, но не заменяет разбор ситуации.
Если вопрос смешанный, начните с первичного разбора и принесите документы, которые уже есть.